30 Haziran tarihinde Tüzük değişikliği için yapılan Olağanüstü Genel Kurulda konuşan Yönetim Kurulu Başkanı Demir Şarman; Yeni düzenlemeyle hem Federasyon Başkanlığı hem de Yönetim Kurulu üyelikleri için “üç dönem görev süresi sınırı” getiriyoruz dedi.
Bu düzenlemenin Ülkemizdeki sivil toplum kültürünün gelişmesi açısından da önemli bir adım olduğuna inandıklarını ifade ederken, kurumların kişilere bağlı değil, kurallara bağlı olarak güçlenmesi; yeni isimlerin, yeni fikirlerin ve yeni liderlerin sorumluluk üstlenebilmesi, güçlü ve demokratik bir sivil toplum yapısının en önemli unsurlarından biridir diyerek konuşmasına devam eden Şarman hiçbir kurumun olduğu gibi kalarak gelişemeyeceğine, Kurumsallaşmanın ancak iyi çalışan uygulamaları kalıcı hale getirebilme becerisi ile sağlanacağına değindi.
Başkan Şarman, Federasyon’da uzun süredir fiilen uygulanan bazı çalışma usullerinin tüzüğe yansıtıldığını ve bunun yanında günün ihtiyaçlarına cevap verecek birkaç sınırlı düzenlemenin hayata geçirildiğini ifade etti. Bir anlayış değişikliği değil; mevcut çalışma kültürünün kurumsal altyapısını biraz daha güçlendiren bir güncelleme yapıldığını vurguladı.
